Moliyaviy menejment bo'yicha o'qituvchi (ustoz) kursi
- Sana: 11.03.2025
- Ташкент , Toshkent Shahri
- To'liq bandlik
- Ish tajribasi: От 1 года до 3 лет
- Ish vaqti: 8 часов
Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
-
- Turli darajadagi talabalar (yangi boshlanuvchilar, o'rtacha darajadagi, rivojlangan);
- Savdo asoslari,
- Xavflarni boshqarish va moliyaviy menejmentning savdo strategiyalari va rejalarini ishlab chiqishda talabalarga.
- Konstruktiv fikr-mulohazalar va tavsiyalar berish;
- O'quv guruhlariga, o'quv guruhlari va bolalarda (onlayn platformalar va xabarchilar orqali) javoblari;
- Talabalarning taraqqiyotini baholash: mustaqil ish uchun vazifalarni tekshirish, imtihonlarni o'tkazish, kerak bo'lganda o'quv dasturlarini tuzatish;
- Sertifikatlash uchun tayyorgarlik (imtionlar, bitiruvchilarning tuzilishi);
- o'quv materiallarini (taqdimotlar, uslubiy qo'llanmalar ishlab chiqarishni rivojlantirish zarurati;
- Hisobotni amalga oshiruvchi, olib borilayotgan darslar, vazifalarni bajarish va dasturni amalga oshirish bo'yicha statistikalarni tahlil qilish);
- O'quv bo'limi boshlig'ining ko'rsatmalarini bajarish;
- Kafedraning doimiy rejalashtiruvchilar va uchrashuvlarida qatnashish.
- O'zbek tillari bilimlari ustunlik bo'ladi.
- Savdo bo'yicha amaliy tajriba (1 yildan) va ushbu sohada kasbiy o'sish istagi.
- Iqtisodiyot, moliya yoki bank biznes sohasidagi oliy ta'lim.
- Bu maqsadga muvofiqdir: O'qitish tajribasi (kattalar mashqlari).
- Savdo, moliyaviy va xatarlarni boshqarish psixologiyasini, hissiyotlarni boshqarish, stressning qarshilik ko'rsatish qobiliyati.
- javobgarlik, halollik, aniqlik.
- Ma'lumotlar bilan ishlash ko'nikmalari: ular asosida tahlil, talqin, qaror qabul qilish.
- jamoaviy hamkasblar va talabalar bilan samarali aloqa.
- O'z-o'zini o'zi tashkil etish qobiliyati: vaqtni boshqarish qobiliyati, vazifalar ustuvorligi, hisobot.
- Bahjudlik: o'quv jarayonini takomillashtirish va hamkasblar bilan tajriba almashish uchun g'oyalarni taklif qilishga tayyorligi.
- Kasbiy maydonda rivojlanib, o'yinda kabi jamoada ishlash istagi.
- shartlari:
- rasmiy ish bilan ta'minlash;
- raqobatdosh to'lov (ish haqi + bonuslar va bonuslar);
- Shahar markazidagi qulay ofis; Xodimlarning tashabbusi va rivojlanishi;
- Kasbiy o'sish imkoniyatlari:
- O'qitishni rivojlantirish;
- yumshoq va qattiq styularda o'qitish;
- mutaxassislar jamoasida ish olib boring;
- korporativ madaniyat va tadbirlar;
- tushlik kompaniyaning hisobidan tushlik.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 149 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!