Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish

Кого мы ищем?

Если ты умеешь не только нанимать, но и понимать людей — ты нам нужен.
Если для тебя важно, чтобы HR был не «для галочки», а стратегическим партнёром — ты наш человек.
Если ты хочешь быть голосом команды и строить систему, а не просто закрывать задачи — добро пожаловать в BTS.

Твои задачи:

  • Построение адаптационных и онбординг-программ для новых сотрудников.

  • Сопровождение испытательного срока, вовлечённость в развитие и удержание.

  • Взаимодействие с руководителями отделов, участие в "топ-клубе" (совете лидеров компании).

  • Ведение HR-документации, участие в автоматизации процессов.

  • Формирование корпоративной культуры, участие в тимбилдингах и внутренних мероприятиях.

  • Анализ текучести, вовлеченности, потребностей сотрудников.

Мы ждём от тебя:

  • Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в активных компаниях — торговля, ритейл, производство и т.д.).

  • Отличные коммуникативные навыки и системное мышление.

  • Умение быть и с людьми, и с цифрами — ты понимаешь, что HR — это баланс.

  • Инициативность, лёгкость в общении, готовность к переменам.

  • Уверенное владение Excel и понимание современных HR-инструментов.

Что предлагаем мы:

  • Официальное оформление, конкурентная заработная плата (обсуждается на интервью).

  • Поддержка и доверие со стороны руководства.

  • Настоящее влияние — твои идеи и предложения будут услышаны.

  • Современная команда, открытая к росту и развитию.

  • Регулярные тренинги, воркшопы, внутренние мероприятия и командные встречи.

  • Тимбилдинги, спорт, интеллектуальные активности — у нас не скучно.



Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 172 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Xodimlarni tanlash Kadrlar tayyorlash Mojarolarni boshqarish HR-analitikalar O'qitish va rivojlantirish

Joylashuv

Yo'nalish