Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari

Barchasini ko'rish

Ish haqida

Vakansiyani ulashish

ZIFFLER — динамично развивающийся бренд бытовой техники, ориентированный на современного потребителя. Мы создаём надёжные, стильные и доступные устройства для дома: от кухонной техники до климатических решений. Наша цель — упростить повседневную жизнь с помощью умной и удобной техники. Бренд активно растёт, расширяет линейку продуктов и усиливает своё присутствие на рынке. Сейчас мы ищем сильного и стратегически мыслящего Руководителя маркетинга, который обладает реальным опытом продвижения брендов в крупных компаниях, умеет строить и реализовывать маркетинговую стратегию с нуля до результата, управлять командой и агентствами, а главное — мыслить на уровне бизнеса, а не просто "рекламы".

Кого мы ищем:

  • Имеет не менее 6 лет опыта работы в сфере маркетинга в крупных компаниях.

  • Умеет разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию: от брендинга до performance-маркетинга.

  • Имеет успешный опыт построения и управления маркетинговой командой (от 3+ человек).

  • Обладает аналитическим мышлением и стратегическим подходом.

  • Понимает современные digital-инструменты, знает тренды и умеет их монетизировать.

  • Обладает лидерскими качествами, способен вести за собой команду и добиваться результата.

Обязанности:

  • Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии бренда ZIFFLER.

  • Управление всеми каналами продвижения: digital, офлайн, PR, коллаборации.

  • Запуск рекламных кампаний — от брифа до анализа эффективности.

  • Работа с подрядчиками: агентства, дизайнеры, медиа.

  • Построение и развитие внутренней маркетинговой команды.

  • Контроль маркетингового бюджета и эффективности инвестиций (ROMI).

  • Участие в разработке новых продуктов и выводе их на рынок.

  • Отчетность перед CEO и собственниками бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики.

  • 6+ лет опыта в маркетинге, из них не менее 3 лет на руководящей должности.

  • Успешные кейсы по развитию брендов и увеличению продаж.

  • Опыт построения команды с «нуля» или масштабирования существующей.

  • Владение современными инструментами аналитики и digital-маркетинга.

  • Грамотная речь, презентационные и стратегические навыки.

Задачи:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда ZIFFLER.

  • Формирование и управление сильной командой (SMM, PR, дизайн, аналитика, т.д.).

  • Укрепление узнаваемости бренда на рынке, работа над имиджем.

  • Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинговых активностей.

  • Разработка воронки продаж, взаимодействие с отделом продаж и e-commerce.

  • Анализ конкурентов и рыночных тенденций.

  • Контроль за проведением рекламных кампаний, запуск новых продуктов.

Мы предлагаем:

  • Участие в развитии амбициозного бренда с большими перспективами.

  • Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.

  • Полную свободу действий в рамках стратегии и бюджета.

  • Возможность самостоятельно сформировать команду под свой стиль управления.



Raqobat tahlili

Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 153 ta

  • Imkoniyat kam
  • Yaxshi
  • Ajoyib
  • A'lo

Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar


Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik

* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydi

Kalit so'zlar

Hozircha malumotlar mavjud emas!